التأمينات الاجتماعية للعمل عن بعد: دليل شامل
دليل تفصيلي عن نظام التأمينات الاجتماعية للموظفين عن بعد في المملكة العربية السعودية.
نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
وفقاً للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa)، تنقسم الاشتراكات إلى ثلاثة فروع:
النظام الحالي (للمشتركين قبل يوليو 2024)
| الفرع | حصة صاحب العمل | حصة الموظف | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| **المعاشات** | 9% | 9% | 18% |
| **الأخطار المهنية** | 2% | - | 2% |
| **ساند** (سعوديين فقط) | 0.75% | 0.75% | 1.5% |
| **الإجمالي للسعودي** | **11.75%** | **9.75%** | **21.5%** |
لغير السعوديين: يُدفع فقط 2% لفرع الأخطار المهنية، يتحملها صاحب العمل بالكامل.
النظام الجديد (للمشتركين من يوليو 2024)
أعلنت التأمينات الاجتماعية عن زيادة تدريجية في نسب الاشتراك لفرع المعاشات:
| السنة | حصة صاحب العمل | حصة الموظف | إجمالي المعاشات |
|---|---|---|---|
| 2024 | 11.75% | 9.75% | 21.5% |
| 2025 | 12.25% | 10.25% | 22.5% |
| 2026 | 12.75% | 10.75% | 23.5% |
المصدر: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa) + PwC Tax Summaries
هل يُسجل الموظف عن بعد في التأمينات؟
نعم، يجب تسجيل الموظف عن بعد في التأمينات الاجتماعية بشكل رسمي، تماماً مثل الموظف الحضوري. هذا شرط أساسي وفقاً لقرارات وزارة الموارد البشرية المنظمة للعمل عن بعد.
عند التعاقد مع سهم كمزود خدمة، نتولى:
ما هو برنامج ساند؟
ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ويُطبق على السعوديين فقط. وفقاً للتأمينات الاجتماعية:
سهم تتولى جميع إجراءات التأمينات الاجتماعية لموظفيك عن بعد. تواصل معنا اليوم.
هل تبحث عن حلول العمل عن بعد؟
تواصل مع سهم اليوم واحصل على استشارة مجانية وعرض مالي مخصص لمنشأتك