توطين 69 مهنة إدارية مساندة بنسبة 100%: القرار الجديد وتأثيره على القطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة جديدة بنسبة 100%، بموجب القرار الوزاري رقم 132249 وتاريخ 2026/4/5م. تعرف على القائمة الكاملة من الدليل الإجرائي الرسمي وكيف تستعد منشأتك.
قرار توطين 69 مهنة إدارية مساندة: ماذا يعني للقطاع الخاص؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص، وذلك بموجب القرار الوزاري رقم 132249 وتاريخ 2026/4/5م، ليشمل إضافة 69 مهنة ضمن نطاق المهن المشمولة بالتوطين بنسبة 100%، وفقاً للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
يُطبَّق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة، مما يعني أن حتى المنشآت الصغيرة ملزمة بالتطبيق. وفي حال استهداف أي من هذه المهن في قرارات سابقة أو لاحقة بنسب مختلفة، يتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى. وقد نشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل المهن وآليات التطبيق.
المجالات المشمولة بالتوطين
يتضمن التحديث إضافة مسميات وظيفية في خمسة مجالات رئيسية:
| المجال | أمثلة على المهن |
|---|---|
| **السكرتارية** | سكرتير، سكرتير تنفيذي، مساعد إداري |
| **الكتابة** | طباع، مدقق لغوي، كاتب اختزال |
| **الترجمة** | مترجم، مترجم لغة إشارة، أخصائي لغوي |
| **إدخال البيانات** | مدخل بيانات، كاتب سجل |
| **المساندة الإدارية** | أمين مخزن، كاتب شكاوى، موظف استقبال، كاتب شحن |
المهن المُوطَّنة فوراً (19 مهنة) - جدول رقم (2)
حدد القرار 19 مهنة تدخل حيز التنفيذ فوراً من تاريخ إصدار القرار في 5 أبريل 2026، وتشمل:
| # | رمز المهنة | مسمى المهنة |
|---|---|---|
| 1 | 264301 | مترجم |
| 2 | 541403 | حارس شخصي |
| 3 | 432101 | أمين مخزن |
| 4 | 541402 | حارس أمن |
| 5 | 422602 | كاتب استقبال مرضى |
| 6 | 441601 | كاتب موارد بشرية |
| 7 | 413101 | كاتب اختزال |
| 8 | 441401 | ناسخ |
| 9 | 422502 | كاتب شكاوى |
| 10 | 412002 | سكرتير |
| 11 | 422401 | موظف استقبال فندقي |
| 12 | 413201 | مدخل بيانات |
| 13 | 334301 | سكرتير تنفيذي |
| 14 | 333103 | مخلص جمركي |
| 15 | 264305 | أخصائي لغوي |
| 16 | 264302 | مترجم فوري |
| 17 | 241104 | أمين صندوق |
| 18 | 121211 | مدير شؤون عمل |
| 19 | 121208 | مدير علاقات الأفراد |
المهن ذات المهلة الزمنية (50 مهنة) - جدول رقم (3)
منح القرار فترة سماح مدتها 6 أشهر لتوطين 50 مهنة إضافية، ويبدأ تطبيقها اعتباراً من 2026/10/4م، مما يتيح للمنشآت وقتاً كافياً للاستعداد والبحث عن كوادر وطنية مؤهلة.
مهن العلاقات العامة والتواصل:
| رمز المهنة | مسمى المهنة |
|---|---|
| 243209 | خبير علاقات عامة |
| 243208 | مستشار علاقات عامة |
| 243207 | أخصائي مراسم |
| 243206 | أخصائي تنظيم مؤتمرات وفعاليات |
| 243205 | أخصائي توعية جمهور |
| 243204 | أخصائي تواصل داخلي |
| 243202 | أخصائي علاقات عامة |
| 122206 | مدير مراسم |
| 122205 | مدير جمع التبرعات |
| 122203 | مدير علاقات عامة |
مهن الموارد البشرية:
| رمز المهنة | مسمى المهنة |
|---|---|
| 242313 | خبير موارد بشرية |
| 242312 | مستشار موارد بشرية |
| 242311 | أخصائي استقدام |
| 242310 | أخصائي مراقبة موارد بشرية |
| 242309 | أخصائي تخطيط قوى عاملة |
| 242308 | عضو هيئة عمالية |
| 242307 | محقق عمالي |
| 242306 | أخصائي توجيه مهني |
| 242305 | أخصائي تعويضات |
| 242304 | أخصائي توظيف |
| 242303 | أخصائي تصنيف وظيفي ومهني |
| 242302 | أخصائي عمليات موارد بشرية |
| 242301 | أخصائي ارتباط وظيفي |
مهن الإدارة العليا:
| رمز المهنة | مسمى المهنة |
|---|---|
| 121216 | مدير موارد بشرية أمن سيبراني |
| 121215 | مدير تحقيق إداري |
| 121214 | مدير تنظيم إداري |
| 121213 | مدير تطوير مؤسسي |
| 121212 | مدير مكتب خدمة مدنية |
| 121210 | مدير مكتب عمل |
| 121209 | مدير مكتب استقدام |
| 121207 | مدير تطوير موارد بشرية |
| 121206 | مدير مواهب |
| 121205 | مدير تعويضات |
| 121204 | مدير توظيف |
| 121203 | مدير تصنيف مهن |
| 121202 | مدير تخطيط قوى عاملة |
| 121201 | مدير عمليات موارد بشرية |
مهن إدارية أخرى:
| رمز المهنة | مسمى المهنة |
|---|---|
| 264304 | مترجم لغة إشارة |
| 264303 | مصحح لغوي |
| 541401 | مراقب كاميرات أمنية |
| 432103 | كاتب حركة مخزون |
| 432102 | كاتب شحن |
| 422601 | موظف استقبال |
| 422501 | كاتب استعلامات |
| 413102 | طباع |
| 412001 | مساعد إداري |
| 411002 | كاتب سجل |
| 411001 | كاتب علاقات حكومية |
| 333102 | وكيل جمركي |
| 333101 | وكيل شحن |
التسلسل الزمني للتطبيق
| المرحلة | التاريخ | التفاصيل |
|---|---|---|
| **إصدار القرار الوزاري** | 2026/4/5م | بدء سريان القرار وتطبيقه على مهن جدول (2) فوراً |
| **فترة السماح** | 6 أشهر | فترة للمنشآت لتحقيق نسب التوطين لمهن جدول (3) |
| **البدء بتطبيق القرار** | 2026/10/4م | بدء تطبيق العقوبات على مهن جدول (3) |
كيف تستعد منشأتك للقرار؟
1. مراجعة الوضع الحالي
ابدأ بمراجعة المسميات الوظيفية في منشأتك ومطابقتها مع جدول رقم (1) في الدليل الإجرائي الرسمي. القرار يُطبَّق على المسميات المهنية المصنفة حسب التصنيف السعودي الموحد للمهن وكذلك العمل الفعلي للعامل، وليس المسمى فقط.
2. وضع خطة استبدال
إذا كان لديك موظفون غير سعوديين في هذه المهن، ضع خطة زمنية واضحة لاستبدالهم بكوادر وطنية. تذكر أن 19 مهنة يجب توطينها فوراً، و50 مهنة لديك مهلة حتى 4 أكتوبر 2026.
3. الاستفادة من برامج الدعم
حسب الدليل الإجرائي الرسمي، تقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة من المحفزات والدعم تشمل:
| نوع الدعم | التفاصيل |
|---|---|
| **دعم الاستقطاب** | دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن الكفاءات الملائمة للوظائف المتاحة |
| **دعم التدريب والتأهيل** | تقديم الدعم اللازم لعمليات التدريب والتأهيل المطلوبة للموظفين السعوديين |
| **دعم التوظيف** | دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي |
| **برامج التوطين** | أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" |
4. التعاقد مع مزود خدمة معتمد
يمكنك التعاقد مع مزود خدمة عمل عن بعد معتمد مثل سهم لتسهيل عملية التوطين وتوفير كوادر وطنية مؤهلة في المهن المطلوبة.
العقوبات على المخالفين
حذرت الوزارة من أن عدم الالتزام بتطبيق القرار سيعرض المنشآت المخالفة للعقوبات الخاصة بمخالفات التوطين، وذلك سواء كان عدم التقيد بطريقة مباشرة أو غير مباشرة تحت أي مسمى وظيفي آخر. وتشمل العقوبات:
معلومات مهمة من الأسئلة الشائعة
وفقاً للدليل الإجرائي الرسمي:
لماذا هذا القرار مهم؟
يأتي هذا التحديث ضمن جهود الوزارة المستمرة لتوطين المهن النوعية في القطاع الخاص، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في رفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل. القرار يفتح فرصاً وظيفية جديدة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، خاصة في المهن الإدارية والمساندة.
كيف تساعدك سهم في التوطين؟
شركة سهم لتقنية المعلومات كمزود خدمة عمل عن بعد معتمد من وزارة الموارد البشرية، تقدم حلولاً متكاملة لمساعدة منشأتك في الامتثال لقرارات التوطين:
المصدر: الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الإدارية المساندة، الصادر بالقرار الوزاري رقم 132249 وتاريخ 2026/4/5م - وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
هل تحتاج مساعدة في توطين المهن الإدارية المساندة في منشأتك؟ تواصل مع سهم اليوم واحصل على استشارة مجانية لتقييم وضعك وتحديد الخطوات المطلوبة.
هل تبحث عن حلول العمل عن بعد؟
تواصل مع سهم اليوم واحصل على استشارة مجانية وعرض مالي مخصص لمنشأتك