العمل عن بعد

المرأة السعودية والعمل عن بعد: الإحصائيات والفرص

85% من العاملين عن بعد في السعودية نساء. تعرف على إحصائيات مشاركة المرأة ودور العمل عن بعد في تمكينها.

٢٠ فبراير ٢٠٢٦
8 دقائق قراءة
شارك:

مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل

شهد سوق العمل السعودي نمواً ملحوظاً في مشاركة المرأة الاقتصادية خلال السنوات الأخيرة. وفقاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (hrsd.gov.sa):

المؤشرالنسبة
مشاركة المرأة في 201721.2%
مشاركة المرأة في 2024 (هيئة الإحصاء)36.2%
المستهدف الأصلي لرؤية 203030% (تم تجاوزه)
المستهدف المحدث لرؤية 203040%

المصدر: وزارة الموارد البشرية (hrsd.gov.sa) + هيئة الإحصاء العامة (stats.gov.sa)

المرأة والعمل عن بعد

يُعد العمل عن بعد أحد أهم محركات تمكين المرأة السعودية في سوق العمل. وفقاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

85% من العاملين عن بعد في السعودية هم من النساء
بلغ عدد العاملين عن بعد 190,000 موظف بنهاية الربع الثاني من 2025
أي أن حوالي 161,500 سعودية يعملن عن بعد

المصدر: وزارة الموارد البشرية - صحيفة الاقتصادية (يوليو 2025) + Arab News (يناير 2026)

لماذا العمل عن بعد مناسب للمرأة السعودية؟

1. المرونة في ساعات العمل

يتيح العمل عن بعد للمرأة تنظيم وقتها بين العمل والمسؤوليات الأسرية، مما يحقق التوازن المطلوب.

2. تجاوز حدود الجغرافيا

لا تحتاج المرأة للانتقال إلى مدينة أخرى للحصول على فرصة عمل مناسبة، فالعمل عن بعد يتيح لها العمل من أي مكان في المملكة.

3. دعم حكومي إضافي

تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% من صندوق هدف عند توظيف الإناث، ليصل الدعم الإجمالي إلى 50% من الأجر الشهري.

حوافز توظيف المرأة عن بعد

وفقاً لبرنامج دعم التوظيف من صندوق هدف (البوابة الوطنية my.gov.sa):

نوع الدعمالنسبة
الدعم الأساسي30% من الأجر
حافز توظيف الإناث+10%
حافز المدن غير الرئيسية+10%
حافز المنشآت الصغيرة+10%
**الحد الأقصى****50% أو 3,000 ريال**

متوسط رواتب السعوديات

وفقاً لهيئة الإحصاء العامة (stats.gov.sa):

متوسط أجر الإناث السعوديات: 7,649 ريال شهرياً
متوسط أجر الذكور السعوديين: 10,994 ريال شهرياً

سهم تساعدك في توظيف الكفاءات النسائية السعودية عن بعد. تواصل معنا اليوم.

هل تبحث عن حلول العمل عن بعد؟

تواصل مع سهم اليوم واحصل على استشارة مجانية وعرض مالي مخصص لمنشأتك